1月19日上午，浙江土畜集團黨委在公司八樓一號會議室組織開展新提任干部任前集體廉政談話。公司黨委書記張斌、紀委書記阮越分別代表公司黨委、紀委對新提任的9名干部進行廉政談話。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理楊躍勝主持，相關(guān)部門負責人列席會議。
會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理楊躍勝代表公司黨委宣讀了干部任免決定。
張斌書記結(jié)合中紀委十九屆四次全會精神，中央、省委主題教育工作總結(jié)會議精神開展干部任前談話。他強調(diào)，此次干部提任是公司黨委發(fā)現(xiàn)、選拔和使用一批對公司高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍、激勵干部隊伍新?lián)斝伦鳛榈挠辛εe措；是從有利于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，扎實推進“人才強企”戰(zhàn)略，加快建設(shè)成為“黨建強、效益優(yōu)的商貿(mào)旗艦國企排頭兵”的大局出發(fā)；是在深入聽取意見、充分醞釀的基礎(chǔ)上慎重做出的決定，體現(xiàn)了公司黨委對年輕干部的重視和期望。
張斌書記代表公司黨委對在座干部提出四點要求：一要樹牢“四個意識”，做政治上的明白人，自覺把思想、認識和行動統(tǒng)一到公司黨委決策部署上來；二要干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，攻堅克難勇作為，共同開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面；三要狠抓作風建設(shè)，永葆黨員本色，對作風建設(shè)抓常、抓細、抓長；四要規(guī)范經(jīng)營管理，降低廉政風險，不斷提高管理制度化、規(guī)范化水平。
阮越書記代表公司紀委對在座的干部提出三點要求，一要講政治，樹立紅線意識。不斷增強“四個意識”、始終堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”， 不斷提高政治敏銳性，不越紅線，堅守底線；二要履好責，樹立大局意識。盡快適應(yīng)新崗位新要求新定位，嚴格履行“一崗雙責”，積極推進黨風廉政建設(shè)；三要勤學習，樹立危機意識。在不斷提高業(yè)務(wù)學習水平的同時，進一步加強政治理論、法律法規(guī)及黨紀黨規(guī)的學習，全面提高自身綜合素質(zhì)。
業(yè)務(wù)二十五部李維、人力資源部孫陽瑯、進口二部戴瑋作為新提拔干部代表作了表態(tài)發(fā)言。新提拔的9名干部簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。
（黨群工作部供稿）
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